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Tribune : La nouvelle ère du Machine Learning est arrivée Graham Cooke, CEO de Qubit

Tribune : La nouvelle ère du Machine Learning est arrivée Graham Cooke, CEO de Qubit

3 Déc 2016

Le Machine Learning est souvent évoqué comme une nouveauté, mais c’est en réalité loin d’être le cas. Ceux qui ont vu le film Imitation Game, le biopic sur la vie d’Alan Turing, savent que dès 1950, ce mathématicien britannique avait prédit le rôle que le Machine Learning allait jouer dans l’informatique moderne, dans un article expliquant le concept du test de Turing.

Ce qui a bel et bien changé, en revanche, au cours des dernières années, ce sont les immenses avancées en termes de puissance informatique facilement accessible, ainsi que la quantité de données disponibles ; nous utilisons aujourd’hui des algorithmes qui étaient impensables il y a quelques années. La vitesse à laquelle les données peuvent aujourd’hui être traitées, analysées et actionnées, étonnerait M. Turning himself. Voilà ce qui a complètement transformé le Machine Learning : le concept reste le même, mais il est désormais bien plus sophistiqué, plus efficace, et plus facile à déployer.

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Easyvirt : le green IT passe par l’efficacité du SI

Easyvirt : le green IT passe par l’efficacité du SI

2 Déc 2016

Plutôt que d’agiter un drapeau green, sympathique mais pas encore vendeur, Easyvirt se fait champion de l’efficacité informatique et de la virtualisation maîtrisée. Un repositionnement qui n’est en rien un renoncement. Car un système efficace et optimisé est aussi économe en ressources. Aujourd’hui, l’entreprise nantaise, membre Images & Réseaux, voit son business accélérer. Lire la suite

Recruteurs, je veux vous parler de l’intelligence artificielle…

Recruteurs, je veux vous parler de l’intelligence artificielle…

30 Nov 2016

Big data, analytics, recrutement prédictif… Ces mots font désormais partie du vocabulaire des recruteurs. Pour une raison simple : leur métier est train de changer. Toute la partie sourcing, qui consiste à identifier les talents et gérer des CVthèques, peut être automatisée.
Mais attention ! Selon Saad Zniber, co-fondateur de Yatedo, les modèles prédictifs ou les usages RH des Big Data sont loin d’avoir révéler tout leur potentiel. En effet, ils reposent encore trop sur la subjectivité humaine pour être réellement pertinents.
Afin d’éviter ces écueils et améliorer les pratiques, Saad Zniber préfère parler d’intelligence artificielle. Vous trouverez ci-dessous sa Tribune.

Dans le travail de tout recruteur, il y a incontestablement une partie très rébarbative. Lorsqu’on recherche un profil, il faut diffuser une offre d’emploi puis trier les candidatures et enfin contacter les profils retenus. Ces processus peuvent être automatisés et gérés beaucoup plus efficacement par une intelligence artificielle. Non seulement le recruteur gagne du temps, mais il gagne aussi en qualité !

Le sourcing est un processus critique. S’il est raté, la valeur ajoutée du recruteur devient nulle. Aujourd’hui, il est donc préférable de confier le sourcing à des algorithmes. Pourquoi ? Car même chez les recruteurs les plus expérimentés, qui ont constitué au fil des ans un carnet d’adresses impressionnant, leur performance en sourcing n’arrive pas à la cheville des capacités d’une intelligence artificielle. En effet, quand un bon recruteur active un réseau susceptible de toucher plusieurs milliers de candidats, l’outil gère lui des dizaines de millions de profils. Pour autant, la quantité est-elle forcément synonyme de qualité ? Si on utilise le bon outil avec le bon modèle, alors oui !

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Innovation pour la santé : le pôle Saint-Hélier

Innovation pour la santé : le pôle Saint-Hélier

29 Nov 2016

Un fauteuil roulant capable d’éviter les obstacles, une appli mobile pour trouver des toilettes adaptées, un jeu sur tablette pour se rééduquer à la maison… Le pôle Saint-Hélier, établissement de santé rennais et membre Images & Réseaux, participe activement à l’innovation technologique au bénéfice des personnes handicapées. Parmi ses partenaires : des universitaires, des écoles d’ingénieurs, et aussi des startups ! Lire la suite